Salário
Salário ou remuneração é o conjunto de vantagens habitualmente atribuídas aos empregados, em contrapartida de serviços ao empregador, em quantia suficiente para satisfazer as necessidades próprias e da família.
Segundo alguns juristas, a diferença entre os termos salário e
remuneração, está no fato do primeiro dizer respeito apenas ao pagamento
em dinheiro, e o segundo engloba também as utilidades, como alimentação, moradia, vestuário, e outras prestações in natura.
Segundo legislação brasileira, salário é o valor pago como
contraprestação dos serviços prestados pelo empregado, enquanto
remuneração engloba este, mais outras vantagens a título de gratificação
ou adicionais.
Governo propõe salário mínimo de R$ 719,48 a partir de 2014
O salário mínimo vai subir dos atuais R$ 678 para R$ 719,48 a partir de
2014, segundo a proposta para a Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO)
divulgada nesta segunda-feira (15) pelo Ministério do Planejamento. A
proposta ainda vai passar pelo Congresso e, se for aprovada, o novo
valor do mínimo passa a valer a partir de janeiro do ano que vem.Esse valor proposto para o salário mínimo em 2014, entretanto, pode ser
alterado no futuro, com base nos parâmetros estabelecidos para sua
correção (crescimento do PIB do ano de 2012 e da inflação, medida pelo
INPC, deste ano).Além de 2014, a proposta também informa a previsão do salário mínimo
para 2015 (R$ 778,17) e para 2016, quando deve atingir R$ 849,78.Na proposta da LDO, o governo também informou a previsão de que o IPCA,
índice que mede a inflação oficial, terá variação de 4,5% em 2014. Para
este ano, a previsão é de 5,2%.
https://pt.wikipedia.org/wiki/Sal%C3%A1rio
http://g1.globo.com/economia/noticia/2013/04/salario-minimo-sera-de-r-71948-partir-de-2014-propoe-governo.html
Nenhum comentário:
Postar um comentário